【助成金の概要】 雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、当該事業主に対して創業に要した費用の一部について助成されます。 【主な受給の要件】 (１) 次のいずれにも該当する受給資格者（その受給資格に係る雇用保険の基本手当の算定基礎期間が５年以上あ

【助成金の概要】 45歳以上の高年齢者等3人以上が、自らの職業経験等を活用すること等により、共同して事業を開始し、労働者を雇い入れて継続的な雇用・就業の機会を創設した場合に、当該事業の開始に要した一定範囲の費用について支給されます。 【主な受給の要件】 高年齢者等共同就業機会創出助成金（以下｢助成

要件： ・会社設立から約１年６ヶ月以内に基盤人材※となる労働者を雇い入れ、雇用保険の適用事業主となること ・会社設立から約２年以内に施設又は、設備等に250万円以上の支出をすること 　（賃貸、リースは最大１年分のみ認められます） 受給できる額：基盤人材１人あたり140万円（上限：５人）一般

【助成金の概要】 25歳以上35歳未満の不安定就労の期間が長い若年者等の安定した雇用を促進するため、トライアル雇用終了後に、当該労働者を雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用する事業主に対し、若年者雇用促進特別奨励金が支給されます。 【主な受給の要件】 受給できる事業主は、次の(1)から(8

【助成金の概要】 業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、経験不足等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３か月）する場合に奨励金が支給されます。 【主な受給の要件】 以下に該当する者のうち、試行雇用を経ることが適当であると公共職業

【助成金の概要】 事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対し求職活動等のための休暇を付与した事業主、再就職先となり得る事業所において職場体験講習を受講させた事業主、民間の職業紹介事業者に労働者の再就職支援を委託し再就職を実現させた事業主に助成金が給付されます。 【主な受給の要件】 (１

【助成金の概要】 事業主や事業主の団体が障害者を新たに雇い入れたり、障害者の安定した雇用を維持するために、作業施設や設備の改善をしたり、職場環境への適応や仕 事の習熟のためのきめ細かい指導を行ったりする場合には、少なからぬ経済的負担がかかることがあります。障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、その

【助成金の概要】 景気の変動、産業構造の変化等に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業及び教育訓練）又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金等の一部が支給されます。 【主な受給の要件】 (１) 最近6か月間に、以下に該当する事業活動の縮小等を余儀なくされた事業主であ

○受給資格者創業支援助成金の概要 雇用保険の受給資格者自身が創業し、創業から１年以内に雇用保険適用事業の事業主となった場合に、創業にかかった費用の一部を助成します。 ○受給するための主な条件 法人設立日の前日に受給資格者だった者が法人を設立したこと。 受給資格者の算定基礎期間が５年以上あること。 受